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12月2日(ri)，胖东来员工不想(xiang)上班请假不允许不批假登(deng)上热搜。

不(bu)想上(shang)班就可以不(bu)上(shang)班，无需为请假找(zhao)理由!秒(miao)批假!

谁家好人不得说一句，这样的(de)老板为(wei)啥我没有!

据媒体消(xiao)息，11月(yue)25日，胖东来(lai)的创始人(ren)于东来(lai)再(zai)会议中分享到，2023年胖东来(lai)预计营(ying)收能(neng)超100亿，利润可(ke)以达(da)到3到4个亿，税收3到4个亿。

事实(shi)上(shang)，这(zhei)并不是(shi)胖东来第一次因为经营理(li)念火上(shang)热搜。

中层全年休假190天，高管配车300万

在分享会上(shang)，于东来表(biao)示现在胖东来的上(shang)班时(shi)间是7小时(shi)，每周8小时(shi)工作(zuo)制，双(shuang)休(xiu)(xiu)+年(nian)假+春节(jie)闭店休(xiu)(xiu)息…全年(nian)休(xiu)(xiu)假达到140天(tian)。

但这并不是胖东(dong)(dong)(dong)来(lai)的(de)终极目标(biao)。于(yu)东(dong)(dong)(dong)来(lai)强(qiang)调，现(xian)在工作(zuo)7小时，以后就可能工作(zuo)6小时。现(xian)在胖东(dong)(dong)(dong)来(lai)的(de)管(guan)理层(ceng)已经实现(xian)了(le)全年(nian)190天(tian)的(de)假期。

但问题(ti)是(shi)重点不只在于假期(qi)，还在于福利(li)和待遇!

胖(pang)东来给每(mei)个店的店长全不费被零售价(jia)40万(wan)以(yi)(yi)上，批发价(jia)25万(wan)以(yi)(yi)上的豪华音(yin)响；中层以(yi)(yi)上管(guan)理(li)人员全部配车奔驰，高级管(guan)理(li)的配车都在300万(wan)以(yi)(yi)上；员工如果不想上班需(xu)要请假(jia)，不允许不给批假(jia)，让员工无需(xu)为(wei)了(le)请假(jia)绞尽脑(nao)汁想理(li)由。

“公司挣钱了就让大(da)家都去享受生(sheng)活，让大(da)家能够活得真实”

于东(dong)来的(de)分享中还提到，截至2023年10月，胖东(dong)来的(de)员工基本(ben)收入已经达到7000元以上(shang)，最(zui)(zui)低(di)的(de)也(ye)有6500，像天使(shi)城的(de)上(shang)个月拿(na)到了8400，但这并不是最(zui)(zui)好的(de)部门。最(zui)(zui)好的(de)部门薪资还要更高(gao)一些。

爱分钱的老板YYDS

在(zai)更早前(qian)，于东(dong)来就对外宣称过，胖东(dong)来的(de)成功就在(zai)于分钱！

之前网上流传一句话，于东(dong)来的终极目标(biao)是把95%的公司利润(run)分给员工(gong)。

虽(sui)然这个(ge)比(bi)例网上(shang)版本很(hen)多，但不可否(fou)认的事实(shi)上(shang)，于东来的确实(shi)从(cong)创(chuang)业伊(yi)始就做出把80%的利润分给员工的壮举。

且(qie)时至(zhi)今日，我们所看到的(de)一切证明了(le)于(yu)东来没有食言。截(jie)至(zhi)目前，胖东来的(de)员工工资(zi)的(de)确(que)是(shi)远高于(yu)许昌当地(di)的(de)平均(jun)工资(zi)的(de)。

许昌(chang)本(ben)身处在三四线(xian)城市的位置，整(zheng)体(ti)工资水平(ping)并不(bu)高。但胖东来一线(xian)超市员工的平(ping)均(jun)薪资在4000元(yuan)以(yi)上，10万(wan)平(ping)方米以(yi)上购(gou)物中心(xin)的店长月薪高达(da)10万(wan)。

这(zhei)在许昌是相当不错的(de)薪酬水(shui)平了(le)。

不仅如此，胖东来还实行岗(gang)位股权(quan)制(zhi)，根据部门(men)和业绩的不同，普通的员工也能轻(qing)轻(qing)松松拿到7000-8000元工资。

其实说(shuo)实话，三线城市能拿到7000元以上的工作并不(bu)少(shao)，但胖东来(lai)硬(ying)是凭借着高水准(zhun)的福(fu)利和待遇(yu)把员工的心牢牢抓(zhua)在(zai)了手里(li)。

胖东来的员工企业忠诚(cheng)度颇高，根本没人想要离职、转行或者(zhe)跳(tiao)槽。

今年(nian)3月的(de)(de)时候，胖东(dong)来的(de)(de)一张福利待遇照片就曾火遍(bian)网络，因为网友们惊人的(de)(de)发现还能有这般贴心的(de)(de)操作——胖东(dong)来竟然有个“委屈(qu)奖”。

彼时，胖东来超市(shi)办(ban)公(gong)室对此作(zuo)出(chu)回(hui)应，表示公(gong)司的确设(she)置有“委屈奖”。按照公(gong)司规定，凡是(shi)在(zai)工作(zuo)中受到了来自顾客或者供(gong)应商辱骂侮(wu)辱的员工，公(gong)司都会给予5000元以上(shang)的委屈奖励。

胖东来表示，此举意在鼓励员工做(zuo)正确(que)的事。

震惊了我的(de)(de)老铁!从未见过(guo)如此贴心的(de)(de)企业，公(gong)开表(biao)示员工的(de)(de)委(wei)屈(qu)公(gong)司(si)买(mai)单，决不让每(mei)一(yi)个人凭(ping)白受辱(ru)!

除了“委屈奖(jiang)”，爬狗(gou)洞来还经常设置各种(zhong)小奖(jiang)项，将近从500元到5000元不等。

咱就(jiu)是说，什么最(zui)能(neng)安抚打工人的(de)村弱的(de)小(xiao)心(xin)心(xin)，那铁定是奖金(jin)。如果说大方(fang)分钱是抓住了员(yuan)工的(de)“胃”，那员(yuan)工激励就(jiu)是抓住了员(yuan)工的(de)“心(xin)”。

暖(nuan)心又暖(nuan)胃，这(zhei)样的(de)企业，这(zhei)个冬天谁(shei)不爱呢!

除了奖金(jin)以外，胖东来的假期(qi)也(ye)是各种名目的多。普通(tong)员工(gong)每年带薪年假你那个达到30天，管(guan)理层(ceng)40天，你敢信?

不仅(jin)如(ru)此，胖(pang)东(dong)来(lai)有个流传了10多年的(de)传统，就是每个门(men)店(dian)周二轮流闭店(dian)。和其他全年无(wu)休的(de)超市比(bi)起(qi)来(lai)，胖(pang)东(dong)来(lai)简(jian)直是一道奇观(guan)。

好吧，对全体打工人来说(shuo)，也是啊(a)！

河南大哥，花式宠客

胖(pang)东(dong)来一直以来都被(bei)认为是(shi)“中(zhong)国(guo)零(ling)售界的神”、“中(zhong)国(guo)商(shang)超的天花板”。

其创始人于(yu)东(dong)来(lai)出身农(nong)村，摸爬滚(gun)打七年创立了(le)胖东(dong)来(lai)。2002年开(kai)业首年就创造了(le)5亿(yi)元的销售奇迹。

在很多零(ling)售专家的严重，于东来都是(shi)个非常(chang)(chang)特殊(shu)的人(ren)，心胸(xiong)之宽广，常(chang)(chang)人(ren)不可及(ji)。不仅舍得(de)给员工分钱(qian)(qian)，更(geng)是(shi)舍得(de)给顾(gu)客花钱(qian)(qian)。

在胖东来(lai)，服(fu)务从入口(kou)就(jiu)开始了。

胖东来虽然没达到宠(chong)物友好超市，但是门口(kou)提(ti)供(gong)宠(chong)物寄存(cun)服务(wu)，配(pei)有专(zhuan)门的(de)员工照(zhao)顾(gu)宠(chong)物。让每个(ge)“铲(chan)屎(shi)官”遛着狗散着步就把(ba)超市给逛了。

除此之(zhi)外，对于老人和(he)小孩(hai)儿(er)，胖东来(lai)也是十(shi)分贴心(xin)。

老(lao)人购(gou)物(wu)车配有放大镜(jing)，带小孩的顾客可(ke)以(yi)使用专门的婴(ying)幼儿推车。超市里还设(she)置了母婴(ying)室，饮水(shui)机、小冰箱、温(wen)奶器(qi)应有尽有，说是个小型月子中心都不为过了。

每一(yi)样水果(guo)都可溯源产(chan)地，还自(zi)带(dai)食用说明;蔬(shu)菜(cai)区，除了产(chan)地还会标(biao)注储藏时间和烹(peng)饪方法(fa)…就连购物袋旁边都配有湿手器，以便顾(gu)客(ke)轻松搓开购物袋。

凭借着优质的售前售后服务，胖东来在许昌打(da)下了大(da)片的江山(shan)。经常会有网(wang)红(hong)打(da)卡探店(dian)，人称(cheng)“免门票5A级景区”。

对于(yu)胖东(dong)来(lai)这(zhei)样的(de)特殊的(de)经营(ying)理念(nian)，于(yu)东(dong)来(lai)曾在采访中回应过，一个不懂生活，不会(hui)利益(yi)分配的(de)老板不可能(neng)爱(ai)自己(ji)的(de)员(yuan)工。作(zuo)为服务行业，员(yuan)工不幸福，顾客怎么会(hui)有幸福感呢(ni)。

这样的思想高度(du)着实罕见(jian)，但真心希(xi)望，这样的企业多一些(xie)再多一些(xie)，让不管是(shi)员工、企业还是(shi)消费者(zhe)都能热爱生活(huo)(huo)、享受生活(huo)(huo)。